«Мой дом»: в 2023 году ОТЭКО одобрила 8 млн рублей сотрудникам в Тамани на покупку жилья
В 2023 году сотрудники компании «ОТЭКО» – оператора морских терминалов в порту Тамань – получили от работодателя 5 млн рублей в виде помощи для оплаты первоначального взноса на приобретение собственного жилья в ипотеку.
В 2023 году сотрудники компании «ОТЭКО» – оператора морских терминалов в порту Тамань – получили от работодателя 5 млн рублей в виде помощи для оплаты первоначального взноса на приобретение собственного жилья в ипотеку. Транши на ещё 3 млн рублей уже одобрены и будут направлены в ближайшее время. Выплаты идут в рамках корпоративной программы «Мой дом» для работников ключевых профессий на производстве.
Напомним, по условиям программы, ОТЭКО выдаёт сотруднику беспроцентный займ в размере от 10 до 15% стоимости приобретаемого жилья. Это позволит внести первоначальный ипотечный взнос и оформить покупку квартиры или дома. Компания также компенсирует сотруднику проценты по полученному ипотечному кредиту. Цель программы заключается в том, чтобы привлечь сотрудников ключевых инженерных и линейных должностей.
«Пилотный проект корпоративной программы «Мой дом» вызвал живой интерес у наших сотрудников. Получение беспроцентного займа для приобретения жилья, а потом ещё и ежемесячных дополнительных выплат процентов по ипотеке от компании – хорошее подспорье для представителей востребованных в порту профессий, мечтающих о своём доме, - отмечает директор по персоналу и административным вопросам ОТЭКО Галина Седова. – Благодаря программе наши сотрудники уже приобрели квартиры в Анапе, Темрюке, станице Тамань и в Новотаманском сельском поселении. В 2024 году мы планируем расширить программу, сделать её доступнее для большего числа работников».
Социальная ответственность перед сотрудниками также включает помощь в сложной жизненной ситуации и праздновании значимых семейных событий. В 2023 году ОТЭКО направила более 17 млн рублей на выплату материальной помощи сотрудникам и реализацию программы компенсации стоимости детского отдыха. В рамках расширения социальной политики ОТЭКО увеличила размер кешбэка на путёвки в детские лагеря для семей сотрудников, выделив на её реализацию более 1,4 млн рублей. Кроме этого, в компании предусмотрена частичная компенсация питания сотрудников и различные виды страхования жизни – от ДМС до круглосуточного страхования от несчастных случаев сотрудников, занимающих производственные должности.
Последние новости
Одна ложка в день: как семена укропа спасают от давления, диабета и гастрита
Семена укропа, известные своими лечебными свойствами с древних времен, заслуженно занимают место в домашней медицине.
Глава Кубани Вениамин Кондратьев: «Наша главная цель – поддерживать семьи с детьми, повышать интерес к рождаемости»
Вениамин Кондратьев. Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края Губернатор принял участие в заседании Госсовета по вопросам поддержки семей и повышению демографии, которое провел президент России Владимир Путин.
Неформальная занятость
Неформальная занятость — трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований